Beni Culturali – Una opportunità di lavoro
Un’opportunità di lavoro nei Beni Culturali sulla Gazzetta Ufficiale n.15 del 21.02.2020
Con la pubblicazione nella gazzetta ufficiale si è attivata una selezione per gli iscritti ai Centri per l’impiego per l’assunzione di 500 unità di personale di Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza (area II F1 a tempo pieno ed indeterminato).
Importante accertarsi della procedura descritta nel bando che a solo scopo indicativo si schematizza:
Partecipazione – Gli iscritti nelle liste di collocamento di cui all’art. 16, legge n. 56/1987, devono possedere, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso o alla data di assunzione in servizio, i seguenti requisiti: a. Cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione europea. b. Età non inferiore ai 18 anni; c. Possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (scuola media inferiore); d. Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la procedura si riferisce; e. Godimento dei diritti civili e politici; f. Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo; g. Non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione; h. Non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
Selezione – Avviene a cura esclusiva dei Centri per l’impiego territorialmente competenti, pertanto non si dovranno inoltrare domande di partecipazione al Ministero per i beni e le attività culturali e per il turismo.
Tempistica – I Segretariati regionali del Ministero entro il 22 marzo 2020 provvedono ad inoltrare ai Centri per l’impiego la richiesta di avviamento della selezione di un numero di lavoratori pari al doppio dei posti da ricoprire. I Centri per l’impiego entro dieci giorni dalla ricezione della richiesta avviano le procedure per la formazione delle graduatorie nel numero richiesto. I candidati iscritti potranno così presentare domanda presso i Centri per l’impiego. Saranno poi pubblicate le graduatorie secondo quanto previsto nel bando pubblicato su gazzetta ufficiale e successivamente saranno convocati i candidati per la prova di idoneità.
Prova selettiva e Commissione – consisterà in un colloquio finalizzato all’accertamento del possesso di buone conoscenze di base, nonché della capacità di affrontare problematiche lavorative e con verifica della conoscenza di base della lingua inglese, quindi dell’attitudine ad acquisire la professionalità di Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza. Sarà istituita una commissione esaminatrice nazionale con delle sottocommissioni regionali.
Assunzione – I candidati utilmente selezionati saranno assunti secondo le previsioni del bando.