{"id":4920,"date":"2020-06-10T22:26:21","date_gmt":"2020-06-10T20:26:21","guid":{"rendered":"http:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/?p=4920"},"modified":"2020-06-11T12:56:55","modified_gmt":"2020-06-11T10:56:55","slug":"giustizia-riunioni-in-videoconferenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/giustizia-riunioni-in-videoconferenza\/","title":{"rendered":"GIUSTIZIA: Riunioni in videoconferenza"},"content":{"rendered":"

Stamattina si sono svolte due riunioni in videoconferenza: una con il Tribunale Amministrativo Regionale per la Toscana e l\u2019altra con il Dipartimento Giustizia Minorile e di Comunit\u00e0 per la Toscana e l\u2019Umbria.<\/p>\n

Nella prima era presente per Confintesa FP il Dirigente Sindacale Marilena Magnabosco ed aveva ad oggetto l\u2019accordo per la definizione delle misure di prevenzione e la sicurezza dei dipendenti pubblici in ordine all\u2019emergenza sanitaria da Covid 19.<\/p>\n

Fin da subito \u00e8 stato fatto presente che la struttura era stata gi\u00e0 dotata di materiale disinfettante in pi\u00f9 punti, che fin dall\u2019inizio dell\u2019emergenza \u00e8 stato fatto ricorso allo smart working soprattutto per i dipendenti che si trovano in situazioni particolari. \u00c8 stato, di conseguenza, modificato il documento di valutazione del rischio.<\/p>\n

Sono state effettuate le sanificazioni previste e si \u00e8 provveduto anche alla pulizia di tutti i filtri degli impianti di condizionamento.<\/p>\n

\u00c8 stata, poi, indicata a tutto il personale la mail del medico competente di modo che questi possa essere contatto direttamente e per qualsiasi dubbio o problema di salute.<\/p>\n

L\u2019accordo, tuttavia, non \u00e8 stato ancora approvato e Confintesa FP, dunque, si riserva di analizzare la bozza che a breve verr\u00e0 inviata per poi fare le proprie valutazioni.<\/p>\n

L\u2019altra riunione, invece, riguardava i criteri di ripartizione del FUA 2018. Erano presenti il Dirigente, dott. Antonio Pappalardo, per Confintesa FP il Dirigente Sindacale Elisa Mormile, le RSU e le altre OO.SS.<\/p>\n

I criteri adottati saranno quelli del Fua 2017 e quindi nello specifico secondo la seguente ripartizione: una quota del 75% per incentivare la produttivit\u00e0, il merito e la qualit\u00e0 delle prestazioni lavorative, da ripartirsi in base al numero dei dipendenti per ciascuno ufficio e servizio minorile; la quota del 25% per remunerare eventuali ulteriori posizioni di lavoro, suffragate da disposizioni dell\u2019amministrazione ed effettivamente svolte, da ripartirsi sempre in base al numero dei dipendenti per ciascuno ufficio e servizio minorile.<\/p>\n

\u00c8 stato chiesto, poi, di tener presente per l\u2019USM di Firenze, gli adempimenti sull\u2019applicativo SISM e le attivit\u00e0 di centralino svolte dall\u2019ausiliario sebbene non rientrino in tale profilo. La proposta \u00e8 stata accolta.<\/p>\n

Infine le RSU hanno sollecitato il pagamento del FUA 2017 e del conguaglio delle rate del 2016. A tal proposito il Dirigente ha dichiarato che tali ritardi sono stati causati dall\u2019emergenza sanitaria e che a breve verranno eseguiti i pagamenti previsti.<\/p>\n

Anche in questo caso Confintesa FP si riserva di valutare l\u2019accordo che verr\u00e0 redatto e\u00a0 approver\u00e0 i criteri di ripartizione soltanto se favorevoli e giusti per i dipendenti.\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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