{"id":3114,"date":"2017-09-26T08:12:56","date_gmt":"2017-09-26T06:12:56","guid":{"rendered":"http:\/\/toscana.federazioneintesa.it\/wordpress\/?p=3114"},"modified":"2017-09-26T08:12:56","modified_gmt":"2017-09-26T06:12:56","slug":"difesa-incontro-nazionale-a-smd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/difesa-incontro-nazionale-a-smd\/","title":{"rendered":"Difesa \u2013 Incontro nazionale a SMD"},"content":{"rendered":"

ASPETTANDO GODOT<\/strong><\/p>\n

INCONTRO A SMD SULLA MOBILITA\u2019 <\/strong><\/p>\n

Il giorno 20 settembre si \u00e8 svolto il tanto atteso incontro, in sede tecnica, sul famigerato protocollo che da due anni a questa parte \u00e8 andato a modificare il normale iter per produrre le domande di trasferimento.<\/p>\n

\"\"<\/a>Lo Stato maggiore ci ha inizialmente fatto una panoramica sugli ultimi tre anni del trend che ha avuto la presentazione delle domande. Abbiamo subito notato un forte decremento nell\u2019anno 2016 rispetto agli anni precedenti che si \u00e8 concretizzato, come ben sapete, in soli 83 trasferimenti in tutta Italia. Comunque non crediamo che la motivazione di tale decremento, cosi come argomentato dall\u2019amministrane, sia una riduzione naturale. Al contrario crediamo che il Protocollo con i suoi criteri restrittivi sia andato a disincentivare il personale a produrre la domanda. E poi\u2026perch\u00e9 dovrei fare la domanda se nell\u2019elenco degli enti (indicato dall\u2019amm.ne) non c\u2019\u00e8 quello dove vorrei andare?<\/p>\n

In prima analisi si \u00e8 discusso sul famigerato grado di scopertura che per alcuni profili in alcuni enti \u00e8 stato dichiarato pari a zero o poco pi\u00f9 con la conseguenza di non consentire ai lavoratori di quei profili di poter fare istanza di trasferimento. Anche noi nelle nostre osservazioni abbiamo chiesto un ampliamento del grado di scopertura e di prevederne almeno numericamente uno per profilo professionale presente nell\u2019ente ma\u2026 abbiamo anche osservato che se poi non c\u2019\u00e8 una sufficiente ricezione negli enti si crea solo la possibilit\u00e0 di fare la domanda senza che questa si vada poi a concretizzare con un trasferimento.<\/p>\n

Inoltre abbiamo anche fatto notare che sarebbe utile avere almeno due finestre durante l\u2019anno per poter produrre le domande mentre ad oggi per oggi<\/em> il personale ha avuto una sola possibilit\u00e0 in due anni visto che possiamo affermare che il 2017 \u00e8 ormai quasi finito.<\/p>\n

Ma le nostre osservazioni non sono state solamente queste\u2026abbiamo anche chiesto:<\/p>\n

\uf0b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cosa si ha intenzione di fare per il personale di 1^ area che ad oggi non pu\u00f2 produrre la domanda;<\/p>\n

\uf0b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Di inserire un criterio che tenga conto del fenomeno del pendolarismo e comunque che si tenga conto della distanza dalla propria abitazione cosi come per i reimpieghi;<\/p>\n

\uf0b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Che venga coinvolta maggiormente l\u2019arma dei Carabinieri.<\/p>\n

Abbiamo anche sottolineato che si tenga conto degli enti per cui \u00e8 prevista la chiusura\/riorganizzazione nel corso del prossimo anno e del personale che dovr\u00e0 essere reimpiegato.<\/p>\n

Relativamente ai criteri per il personale militare transitato la nostra posizione, cosi come rappresentato per iscritto nelle osservazioni, \u00e8 quella che tale personale, essendo collocato in soprannumero, non vada ad occupare\/coprire posizioni organiche. Proprio per questo la nostra proposta sul tavolo \u00e8 stata quella di creare una procedura parallela che non vada ad intersecarsi con quella del personale civile \u201ctradizionale\u201d. Questo andrebbe ad evitare inutili e sterili polemiche sul riconoscimento o meno degli anni di servizio per i lavoratori transitati che sono a tutti gli effetti nostri colleghi.<\/p>\n

L\u2019amministrazione ha inoltre chiesto, relativamente ai funzionari possessori di titolo ISSMI, che a questi venga data la possibilit\u00e0 di essere collocati in organi centrali di vertice in via prioritaria e parallela al bando su richiesta dei suddetti enti. A differenza delle altre organizzazioni sindacali ci siamo espressi favorevolmente su questa possibilit\u00e0 formativa che viene data al personale di terza area e crediamo che sarebbe strategicamente un errore non valorizzare tale titolo. La nostra proposta \u00e8 stata, visto l\u2019esiguo numero del personale titolato, di lasciare le posizioni da funzionario libere per tutti e creare ulteriori posizioni negli organismi centrali di vertice per i funzionari ISSMI.<\/p>\n

In conclusione, il dato relativo alla mobilit\u00e0 dopo il protocollo, da noi non sottoscritto, fa emergere chiaramente un elevato ricorso alla mobilit\u00e0 straordinaria (l.104, assegnazione temporanea ecc.) evidenziando ancora di pi\u00f9 quanto sia stato inefficace l\u2019attuazione di questo protocollo che ha visto concretizzarsi soli 83 trasferimenti nel 2016 contro i 300 del 2015 (quest\u2019ultimi al netto di quelli effettuati per l. 104 ecc.).<\/p>\n

Tutto questo fa riflettere.<\/p>\n

Perch\u00e9 \u201cingessare\u201d tutta la procedura (peraltro gi\u00e0 prevista da un istituto contrattuale) con un qualcosa che non risponde alle esigenze dei lavoratori ma solo a quelle dell\u2019amministrazione?<\/p>\n

Se i numeri dei trasferimenti sono notevolmente diminuiti con l\u2019attuazione del protocollo\u2026non era meglio la gestione pre-protocollo?<\/p>\n

Ora dobbiamo attendere la prossima riunione e l\u2019invio del protocollo con le modifiche recepite dall\u2019amministrazione\u2026poi si passer\u00e0 al tavolo politico\u2026<\/p>\n

INTANTO IL PERSONALE CONTINUERA\u2019 A NON POTER FARE DOMANDA DI TRASFERIMENTO\u2026<\/p>\n

E ASPETTA\u2026<\/p>\n

 <\/p>\n

Continua la lettura sul sito<\/strong><\/a><\/p>\n

FLASH 2017.09.21 n.19 INCONTRO A SMD SULLA MOBILITA-ASPETTANDO GODOT<\/a><\/p>\n

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