{"id":3046,"date":"2017-07-22T11:53:26","date_gmt":"2017-07-22T09:53:26","guid":{"rendered":"http:\/\/toscana.federazioneintesa.it\/wordpress\/?p=3046"},"modified":"2017-07-22T11:53:26","modified_gmt":"2017-07-22T09:53:26","slug":"contratto-al-via-speriamo-sian-rose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/contratto-al-via-speriamo-sian-rose\/","title":{"rendered":"CONTRATTO AL VIA, speriamo sian rose…"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Arriva l’estate, arrivano le tanto sospirate ferie per i lavoratori, e viene spontaneo abbassare la guardia dopo un anno di lavoro senza soddisfazione! ed ecco, che come di consueto ripartono le trattative per il rinnovo dei contratti di 247 mila dipendenti del Comparto Funzioni Centrali dopo 8 anni di blocco.<\/p>\n

Si tratta del primo CCNL delle Funzioni Centrali che, in applicazione della legge Brunetta del 2009, vede accorpati in un unico Comparto il personale di diverse Amministrazioni (dai Ministeri alle Agenzie fiscali, all\u2019INPS, INAIL e altri enti).<\/p>\n

La Federazione INTESA ha sostenuto dover recuperare la centralit\u00e0 del Contratto Collettivo, sviluppare un nuovo modello di relazioni sindacali e chiarire una volta per tutte quali sono le regole che devono valere per tutti i lavoratori; \u00e8 ingiustificato il diverso trattamento del medesimo istituto dalle varie Amministrazioni e, purtroppo, non sono n\u00e9 casi isolati n\u00e9 di poco conto \u2026 pensiamo alla disciplina delle malattie, delle missioni ecc ecc. La regola deve essere unica e chiara per tutti, senza diverse interpretazioni a danno di alcuni lavoratori. L\u2019occasione che dobbiamo cogliere con questo nuovo Contratto Collettivo \u00e8 proprio quello di sanare le tante contraddizioni emerse negli anni.<\/p>\n

La Federazione Intesa FP ha inteso sottolineare, sin da questa prima riunione, alcuni punti qualificanti la propria piattaforma rivendicativa, in particolare ha rimarcato l\u2019esigenza della revisione di un sistema di classificazione del personale, completamente nuovo, che da una parte, superi e sterilizzi il fenomeno del mansionismo oggi imperante nelle Amministrazioni ed Enti\u00a0 confluiti nel nuovo comparto e dall\u2019altra sblocchi il sistema delle carriere, garantendo il riconoscimento del merito e della professionalit\u00e0 dei lavoratori del comparto.<\/p>\n

Si \u00e8 fortemente rimarcata l\u2019insufficienza delle risorse previste e in buona parte, peraltro, ancora non stanziate, senza sottovalutare la questione che coinvolgerebbe migliaia di lavoratori che, per effetto degli aumenti perderebbero il \u201cbonus Renzi\u201d e sostanzialmente chiuderebbero i conti \u201cin pareggio\u201d!<\/p>\n

A fronte sulle ipotesi avanzate dall\u2019ARAN di finanziamento di Welfare aziendale o di forme di incentivo alla Previdenza Complementare, la Federazione Intesa ha sottolineato come i relativi costi non debbano pesare sulle gi\u00e0 scarse risorse destinate al rinnovo contrattuale.<\/p>\n

\u00c8 stato anche sottolineato che gli effetti economici del nuovo contratto debbano decorrere dal 1 gennaio 2015.<\/p>\n

A chiusura dell\u2019incontro l\u2019ARAN ha preannunciato una nuova convocazione prima della pausa estiva.<\/p>\n

Da parte nostra ci impegneremo per ottenere il massimo risultato nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<\/p>\n

Confintesa-Incontro-ARAN<\/a><\/p>\n

proposta-Federazione-INTESA-FP-piattaforma-CCNL<\/a><\/p>\n

Confintesa-Ratti<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arriva l’estate, arrivano le tanto sospirate ferie per i lavoratori, e viene spontaneo abbassare la guardia dopo un anno di lavoro senza soddisfazione! ed ecco, che come di consueto ripartono le trattative per il rinnovo dei contratti di 247 mila dipendenti del Comparto Funzioni Centrali dopo 8 anni di blocco. Si tratta del primo CCNL
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