{"id":3022,"date":"2017-07-13T10:00:25","date_gmt":"2017-07-13T08:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/toscana.federazioneintesa.it\/wordpress\/?p=3022"},"modified":"2017-07-13T10:00:25","modified_gmt":"2017-07-13T08:00:25","slug":"difesa-fua-2017-firmato-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/difesa-fua-2017-firmato-accordo\/","title":{"rendered":"Difesa \u2013 Fua 2017: Firmato accordo"},"content":{"rendered":"<p>VIA AGLI SVILUPPI ECONOMICI PER 12.000 LAVORATORI<br \/>\nFONDO PRIMA AREA: PARTITA FINISCE QUANDO ARBITRO FISCHIA.  SI VA AI SUPPLEMENTARI<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/contratto.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"3023\" data-permalink=\"https:\/\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/difesa-fua-2017-firmato-accordo\/contratto\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/contratto.jpg?fit=252%2C200&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"252,200\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"contratto\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/contratto.jpg?fit=252%2C200&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/contratto.jpg?fit=252%2C200&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/toscana.confintesafp.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/contratto.jpg?resize=252%2C200&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"252\" height=\"200\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3023\" \/><\/a>Oggi, 6 luglio, INTESA Fp ha sottoscritto l\u2019ipotesi d\u2019Accordo sulla distribuzione del FUA 2017 ritenendo di non poter mettere a rischio o comunque ritardare ulteriormente i 12.000 sviluppi economici previsti che gi\u00e0 hanno subito un ingiustificato e vergognoso differimento nell\u2019anno 2016.<br \/>\nUn accordo che si attendeva anche in Toscana.<br \/>\nCome INTESA avremmo potuto e preferito concludere questo Accordo ben prima ma tra \u201cagitazioni\u201d, rinvii, \u201cproblemi politici\u201d e \u201cquestioni di metodo\u201d c\u2019\u00e8 chi gioca a fare la voce grossa e chi guarda alla sostanza e la sostanza \u00e8 che \u00e8 stato perso molto tempo appresso a questioni di lana caprina, diversi mesi in cui ci sono stati purtroppo anche molti pensionati che hanno perso non solo la possibilit\u00e0 di partecipare alle procedure per gli sviluppi 2017 ma anche e soprattutto 3\/4000 euro sulla liquidazione!<br \/>\nRiconosciamo all\u2019Amministrazione l\u2019impegno professato ed esprimiamo soddisfazione per l\u2019accoglimento della quasi totalit\u00e0 dei nostri suggerimenti, modifiche ed integrazioni alla prima bozza sottopostaci a gennaio.<br \/>\nRimane l\u2019opportunit\u00e0 ed urgenza di studiare di concerto con MEF e Funzione Pubblica, una soluzione all\u2019assurdo meccanismo, da noi denunciato gi\u00e0 dal 2016, per cui le somme riassorbite dagli assegni ad personam dei colleghi ex militari che risultino vincitori degli sviluppi economici, vengono sottratte dal FUA per essere restituite al bilancio della Difesa.<br \/>\nTra le principali modifiche da noi proposte ed accolte dall\u2019Amministrazione evidenziamo in primis la rimodulazione dei contingenti che erano stati previsti per gli sviluppi economici 2017, che presentavano irragionevoli differenziazioni nella distribuzione dei posti messi a concorso nelle varie fasce ed aree, con percentuali che variavano dal 2% degli A2F4 al 74% degli A3F1 e che sono stati riportati, come da noi richiesto, tutti ad una stessa percentuale;<br \/>\nTra i titoli grande soddisfazione per l\u2019inserimento e la valorizzazione reale del titolo della V elementare per la seconda area, che chiediamo dal 2010 e la cancellazione dei corsi quale terzo parametro per la formazione del punteggio, che gridava vendetta; l\u2019innalzamento del tetto per il calcolo dell\u2019esperienza professionale a 35 anni, seppure perfettibile, resta anch\u2019esso un buon risultato.<br \/>\nUna menzione a parte spetta alla valutazione della performance che, con nostra grande soddisfazione, ha visto accogliere al 100% la nostra richiesta di modifica. Nella prima ipotesi sottopostaci, l\u2019Amministrazione aveva infatti proposto un punteggio massimo di 50 punti esclusivamente per coloro che avessero 100 nella performance, 48 punti per chi aveva 99 e cos\u00ec via. Considerando che l\u2019istituto della performance non ci piace in un Ministero dove valutatori e valutati molto spesso occupano due posizioni giuridiche diverse e dove la discrezionalit\u00e0 dei valutatori lascia troppo spazio alle differenziazioni, non possiamo che essere orgogliosi sia stata accolta al 100% la nostra proposta di adottare le stesse fasce previste per la retribuzione all\u2019interno del FUA, cio\u00e8 da 71 a 100 il massimo punteggio. Peccato non sia stato accolto anche il suggerimento di prendere in considerazione il punteggio pi\u00f9 favorevole tra quello degli ultimi due anni, che avrebbe salvaguardato chi nel 2016 ha avuto magari problemi di salute, aspettative, maternit\u00e0 ecc.<br \/>\nAccanto alla soddisfazione per le modifiche strappate, resta l\u2019amarezza per quelle che invece non sono passate.<br \/>\nLa prima nota dolente riguarda il mancato inserimento tra i titoli valutabili per gli sviluppi economici della terza area della posizione organizzativa ricoperta, per l\u2019unanime contrariet\u00e0 di tutte le altre sigle sindacali che ne hanno chiesto espressamente la cancellazione quando gi\u00e0 l\u2019Amministrazione l\u2019aveva inserita nell\u2019ipotesi;<br \/>\nCi pieghiamo alla legge della democrazia e dei numeri ma ribadiamo che a nostro avviso \u00e8 assolutamente irragionevole e contraddittorio, se non addirittura offensivo delle professionalit\u00e0 della terza Area, non considerare tra i titoli l\u2019espletamento di incarichi per cui la stessa Amministrazione ritiene dover erogare una speciale indennit\u00e0 legata alle maggiori responsabilit\u00e0 e competenze.<br \/>\nLa seconda nota dolente \u00e8 mitigata dalla consapevolezza che la partita non \u00e8 finita. Parliamo del fondo per la prima Area.<br \/>\nNonostante sia il secondo anno infatti che INTESA propone la costituzione di un fondo per assicurare al personale di prima area un\u2019indennit\u00e0 pari alla fascia economica a cui oggi non pu\u00f2 accedere giuridicamente, nessuna delle altre OO.SS.NN, tranne USB, ha voluto sposare la nostra proposta che \u00e8 caduta di nuovo nel vuoto. Ma \u201cpartita finisce quando arbitro fischia\u201d e noi siamo gi\u00e0 pronti per i supplementari: avendo avuto notizia certa di ulteriori somme che dovranno pervenire al FUA 2017, derivanti dai risparmi della 244, abbiamo gi\u00e0 consegnato all\u2019Amministrazione, affinch\u00e9 la porti sul tavolo della relativa contrattazione, la nostra proposta di destinare una parte di tali risparmi per coprire interamente la suddetta indennit\u00e0. Vedremo se anche stavolta ci potr\u00e0 essere qualcuno che avr\u00e0 l\u2019arroganza di affermare che di tale fondo non se n\u2019\u00e8 mai parlato e vedremo finalmente sul tavolo, senza possibilit\u00e0 di \u201cfraintendimenti\u201d, chi \u00e8 contrario e perch\u00e9!<br \/>\nIn allegato la lettera gi\u00e0 consegnata all\u2019Amministrazione contestualmente alla sottoscrizione dell\u2019Accordo.<br \/>\nFLASH 2017.07.06 n.16 SOTTOSCRITTO L\u2019ACCORDO SUL FUA 2017<br \/>\n2017.07.06 nota a verbale FUA 2017<br \/>\n2017.07.06 lettera a persociv indennit\u00e0 prima area<br \/>\nTesto della bozza di accordo<br \/>\nIpotesi di accordo FUA 2017<br \/>\nIpotesi di accordo FUA 2017 Note a Verbale<br \/>\nAllegati Ipotesi FUA 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VIA AGLI SVILUPPI ECONOMICI PER 12.000 LAVORATORI FONDO PRIMA AREA: PARTITA FINISCE QUANDO ARBITRO FISCHIA. 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